29
30 – 18
نسعى لبناء أفضل فريق لشركتنا عن طريق التعرف على الأفراد
المناسبين في الوقت المناسب للعمل المناسب وتزويدهم بالفرص
لتطوير مهاراتهم في مكان عمل آمن ومليء بالطاقات ومجزي وشامل.
03
فريق دولفين للطاقة المحدودة
في سبيل بناء القوى العاملة، تتمثل أبرز أولويات الشركة
في استقطاب أفضل المواهب مستفيدين من التنوع
الذي يوفره المجتمع، إذ نحرص على توفير أفضل وضع
لموظفينا مقابل خبراتهم ومهاراتهم. وفي عام 4102،
بلغ عدد أفراد الفريق العامل في دولفين للطاقة
وموظفة، وتركزت نسبة %57
ً
المحدودة 511,1 موظفا
من إجمالي الموظفين في دولة قطر و%52 في دولة
الإمارات المتحدة. ويشرف 31 من مدراء الإدارة
العليا و01 من مدراء الإدارة الوسطى على 290,1 من
ً
الموظفين، ومن ضمنهم 63 مقاول خدمات و61 معارا
وموظفة
ً
من شركائنا الدوليين. وهناك 242 موظفا
مما يعني أن الشباب
ً
تتراوح أعمارهم بين 81 و03 عاما
يمثلون %22 من إجمالي القوى العاملة بالشركة.
القوى العاملة حسب الدولة
2011
2012
2013
2014
قطر
969
923
931
838
الإمارات
279
279
290
277
الإجمالي
1,248
1,202
1,221
1,115
الوظائف حسب العقود
2011
2012
2013
2014
قياسي
1,208
1,165
1,177
1,024
مؤقت
40
37
44
91
عارون
ُ
م
17
15
16
16
مقاولو خدمات
22
19
26
36
مقاولون متخصصون
0
0
1
0
الوظائف حسب المستوى
2011
2012
2013
2014
الإدارة العليا
10
10
12
13
الإدارة الوسطى
62
13
10
10
الموظفون
1,176
1,179
1,199
1,092
القوى العاملة حسب السن
2011
2012
2013
2014
30 – 18
277
247
282
242
40 – 31
433
393
358
331
50 – 41
367
380
380
348
+60 – 51
171
182
201
194
القوى العاملة حسب
الدولة 4102
المجموع: 511,1
قطر
838
الإمارات
277
القوى العاملة حسب
السن 4102
50 – 41
+60 – 51
194
242
348
331
40 – 31
28
تقرير الإستدامة 4102
دولفين للطاقة المحدودة:
