8
المواضيع الرئيسية:
توطين الوظائف وبناء القدرات
مزايا ومكافآت الموظفين
التواصل والتفاعل
حقوق الإنسان
الخيار المفضل كجهة توظيف
منظورنا: تهدف دولفين للطاقة بأن تكون جهة التوظيف المفضلة للمواهب
بتوفيرها لبرامج عالمية المستوى للموارد البشرية وفرص النمو وبيئة جاذبة
للعمل الجماعي والتفاعل والحوار البناء. تلتزم دولفين للطاقة بالسعي لتجاوز
الأهداف الموضوعة للتوطين وتوفير الفرص للمواطنين.
الأداء مقابل أهداف 0102
الأداء
الصفحة
السعي للوصول إلى نسبة توطين تصل إلى05% بحلول عام2102
•
72
استحداثشهادة معترف بها عالمياً في أفضلممارسات الموارد البشرية
•
قياسواستيعابوالاستجابةللمواضيعالاستراتيجيةالمرتبطةبالتفاعلمعالموظفين
•
77
المشاركةفيمعارضالتوظيفالتيتستهدفالخريجينالإماراتيينوالقطريين
•
73
القيامبمراجعةالمزاياالممنوحةللموظفينلضمانالعدالةفيالرواتبوالمزايا
•
78
تضمين الأداء المرتبطبالاستدامة والشروطفي التوصيف الوظيفيوإجراءاتمراجعة أداء فريق الاستدامة
•
79
توفير تدريبموجه لكلقسمعلى الاستدامة، إضافة إلىورشعملوحلقات نقاشحول قضايا الاستدامة الرئيسية
•
74
