مايو 21, 2013 أبوظبي، دولة الإمارات المتحدة
أبوظبي، دولة الإمارات المتحدة، 21 مايو 2013: أعلنت شركة دولفين للطاقة المحدودة في قطر اليوم عن فوزها بجائزة التميز عن فئة "دعم التدريب والتطوير" في "الاجتماع السنوي لشركة قطر للبترول لمراجعة إستراتيجية التقطير 2012"، والتي أقيمت في فندق "سانت ريجيس" وذلك يوم 20 مايو 2013 بمشاركة أكثر من 43 شركة عاملة في قطاع النفط والغاز.
وقدم سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة في دولة قطر، الجائزة الكريستالية من شركة "قطر للبترول" إلى السيد عادل أحمد البوعينين، مدير عام "دولفين للطاقة المحدودة في قطر".
ومع أنها المرة الأولى التي تفوز فيها شركة "دولفين للطاقة المحدودة"، إلا أن الشركة حصلت العام الماضي على شهادة تقدير لكونها الأكثر تقدماً على صعيد التدريب والتطوير.
وتعليقاً على هذا الإنجاز، قال البوعينين: "تفخر "دولفين للطاقة المحدودة" بحصولها على هذه الجائزة المرموقة التي تجسد التزام شركتنا وتفانيها في توفير أرقى مستويات التدريب والتطوير للمواطنين القطريين. وقد كان فوزنا المستحق بشهادة التقدير عام 2012 مجرد نقطة انطلاق لنا، وسنعمل بجد أكبر خلال الأشهر والسنوات المقبلة لتعزيز برنامجنا في مجال التقطير، وتنمية مهارات الشباب القطري ذوي الكفاءة، ودعم إستراتيجية رؤية قطر 2030".
كما وضعت شركة "دولفين للطاقة المحدودة" عدداً من البرامج المهمة لدعم تطوير موظفيها القطريين. ويوفر "نموذج الكفاءة الأساسية" للشركة الإطار الأمثل لتقييم الموظفين واختيارهم وتطوير مسارهم الوظيفي. وطرحت الشركة العديد من السياسات المهمة مثل "الإجازة من أجل الدراسة" التي تتيح للموظفين القطريين استكمال تحصيلهم العلمي مع مواصلة العمل في الشركة، والحصول على مختلف المؤهلات الأكاديمية أو المهنية.
وعمدت الشركة كذلك إلى إطلاق "برنامج المنح الدراسية لخريجي الثانوية العامة"، وبرنامج "العلاوة الوطنية" الذي يشجع المواطنين القطريين على بناء مستقبل مهني طويل الأمد في الشركة من خلال تقدير ومكافأة التزامهم وتطورهم المستمر.
علاوةً على ذلك، يساعد فريق التدريب والتطوير في "دولفين للطاقة المحدودة" على تحديد المناهج التدريبية المناسبة لدعم المسار المهني للموظفين،
وتتميز شركة "دولفين للطاقة المحدودة" بسجل حافل بالإنجازات في مجال توظيف المواطنين القطريين والاحتفاظ بهم، وقد سجلت نمواً مستمراً في أعداد المواطنين المنضمين للشركة. وبلغت نسبة القطريين العاملين في شركة "دولفين للطاقة" 32%، بزيادة تتجاوز 7% مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي.
وختم البوعينين حديثه بالقول: "يمثل حصولنا على هذه الجائزة إنجازاً كبيراً للشركة ونتيجة مباشرة لإتباع سياسة التقطير غير المسبوقة التي نطبقها. . وأود أن اغتنم هذه الفرصة لأهنئ جميع موظفي "دولفين للطاقة المحدودة"، كما أتوجه بالشكر الخاص إلى فريق التقطير في الشركة.