المواضيع الرئيسية:
الخيار المفضل كجهة توظيف
الصحة والسلامة
المجتمع
حقوق الإنسان
2012
التزامات
الخيار المفضل كجهة توظيف
•
تحقيق هدف التوطين في الإمارات بنسبة 05% في 2102،
تماشياً مع متطلبات الحكومة
•
تحقيق هدف التوطين في قطر بنسبة 33% في 2102،
تماشياً مع متطلبات الحكومة
•
تعزيز برنامج التواصل الداخلي ودعم جهود الموارد البشرية لإعداد
إستراتيجية الهوية الإعلامية
•
استحداث برنامج لتشجيع ثقافة الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في الشركة
•
إجراء تقييم الأداء لـ001% من العاملين
الصحة والسلامة
•
التعرف على، وتحديد الأولويات بالنسبة لأعلى نقاط العجز التشغيلي وذلك
في إطار إدارة استمرارية الأعمال
•
إجراء 4 تمارين استجابة للطوارئ، أحدها تمرين رئيسي والثلاثة الباقية
عبارة عن تمارين بسيطة
•
تحسين أنظمة الصحة المهنية والصحة العامة
•
مراجعة وتعديل القائمة الخاصة بمؤشرات الأداء لإجراءات السلامة الصناعية
•
الحفاظ على معدل إجمالي يبلغ 5.1 للحوادث المسجلة وسط
العاملين والمقاولين
•
تحقيق متوسط 52.1 للصيانة التصحيحية مقابل الصيانة الوقائية براس لفان
•
تحقيق معدل شهري يقل عن 55% للصيانة التصحيحية مقابل
الصيانة الوقائية بالطويلة
