تقيس دولفين للطاقة
“
أداءها في مجال السلامة
باعتماد عدد من مؤشرات
”
الأداء الرئيسية.
صحة وسلامة الموظفين
تلتزم دولفين للطاقة بتأمين صحة وسلامة وأمن القوى العاملة لديها (الموظفون
من أنظمة صحة وسلامة الأعمال التي يتم من خلالها
َ
والمقاولون). وقد أنشأت دولفين جزءا
التعرف على المخاطر وتحليلها وتقييمها. ونتيجة لذلك، يتم إزالة المخاطر أو تقليلها إلى
مستويات مقبولة.
وتم خلال عام 0102 إعداد «كتيب إجراءات الأمن» الخاص بدولة الإمارات. وينتظر أن تكتمل
الحملة التوعوية المصاحبة في 1102. وقررت دولفين للطاقة في 0102 عدم المضي قدماً
في تطوير وإطلاق البرنامج التدريبي للصحة والسلامة والبيئة عند إجراء التقييم الأساسي
للجدوى. وتواصل دولفين للطاقة سجلها المشرف الخالي من أي حالات وفيات وذلك
للعام العاشر منذ بدء العمليات.
وكواحدة من الشركات الرائدة في قطاعات الطاقة، تقيس دولفين للطاقة أداءها في
مجال السلامة باعتماد عدد من مؤشرات الأداء الرئيسية. ومن المقاييس الرئيسية في
المعدل
–
مجال السلامة تسجيل مجموع حالات الإصابة أو المرض لكل مليون ساعة عمل
الإجمالي للحوادث المسجلة. وقد شهدت الشركة ارتفاعاً في هذا المعدل خلال العام 0102
الفجيرة.
–
نسبة لحادثة تسبب فيها أحد المقاولين في مشروع خط أنابيب الطويلة
وقد اتخذت دولفين للطاقة خطوات متعددة لتحسين مستوى أداء المقاول في مجال
الصحة والسلامة، وأثبتت هذه الخطوات نجاحها (طالع دراسة الحالة في الصفحة 93 لمزيد
من المعلومات).
كذلك تسجل معدل الحوادث الموقفة للعمل . هذا المعدل يسجل عدد حالات الإصابة
أو المرض التي ينتج عنها ضياع ساعات عمل عن كل مليون ساعة عمل. وقد ارتفع هذا
المعدل أيضاً خلال 0102 مقارنة بالأعوام السابقة. وارتفع معدل الحوادث الموقفة للعمل
وسط الموظفين بصورة طفيفة من صفر في 9002 إلى 3.0 في 0102، أما المعدل نفسه
للموظفين والمقاولين معاً، فقد ارتفع بنسبة 87%. وسجل المعدل العام للحوادث
الموقفة للعمل ارتفاعاً في 0102 لنفس الأسباب التي ارتفع بها معدل الحوادث المسجلة.
المعدل الإجمالي للحوادث المسجلة
2007
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
2008
2009
2010
معدل الحوادث المسجلة وسط
الموظفين
معدل الحوادث المسجلة وسط المقاولين
3.11
1.72
1.21
0.54
2.75
1.98
1.29
0.79
