تقارير الاستدامة 2011 - page 44

46 | دولفين للطاقة
الحملات الصحية
يتم تنفيذ العديد من الحملات
الصحية كل عام. وقد تناولت
محاور الحملات السابقة ارتفاع
الضغط والسكري وسرطان
الثدي والتحكم في الوزن. وعلى
سبيل المثال، تم في عام 1102
تنظيم حملة بالمشاركة مع
جامعة زايد للتوعية بالمخاطر
المرتبطة بنقص فيتامين د.
وإضافة لذلك، يتم سنوياً
تنظيم برنامج للتوعية بالخاطر
الناجمة عن الضغط الحراري
وارتباطها بالعمل أثناء ساعات
النهار خلال الصيف.
ويطلب من جميع الموظفين
إجراء فحوصات صحية شاملة
كل ثلاثة أعوام كما يطلب من
الموظفين الجدد إجراء فحص
للياقة الصحية بواسطة طبيب
متخصص وتخضع نتائج الفحص
للمراجعة من فريق الصحة
المهنية بدولفين للطاقة
لتحديد ما إذا كان الموظف لائقاً
للعمل في بيئة الشركة.
المشاركون في البرنامج تعليمي/تدريبي استشاري وقائي/إدارة مخاطر علاجي
الموظفون
عائلات الموظفين لا لا
أفراد المجتمع لا لا لا لا
برامج الصحة واللياقة
نشر مفاهيم الصحة المهنية
انضم الدكتور مانيش لامبا
مؤخراً لشركة دولفين للطاقة
في منصب رئيس قسم السلامة
المهنية. ويعتبر الدكتور لامبا
من أبرز المساندين لأهمية
الصحة المهنية. ويؤكد على
ذلك بقوله: “تجسد الصحة
المهنية علوم وآداب حماية
العمال من المخاطر الصحية التي
تنشأ عن أو ترتبط بالعمل وبيئة
والعناصر الجوهرية – العمل
للدور الفعال والاستباقي
والابتكاري”. كما يشدد الدكتور
لامبا على عوامل المخاطر التي
تعمل الصحة المهنية على
تلافيها حيث يقول في هذا
الصدد: “هناك بعض عوامل
المخاطر في أماكن العمل قد
تؤدي إلى نتائج وخيمة مثل
التسمم الحاد وأمراض الجهاز
التنفسي وأمراض الدم وفقدان
القدرة على السمع والأمراض
الجلدية والأعراض الأخرى”.
ويستهدف برنامج السلامة
المهنية الوقاية من جميع أنواع
الأمراض ولذلك، يرى الدكتور
لامبا، أن البرامج الناجحة عادة ما
تتبنى مناهجاً مختلفة تتناسب
مع مكان العمل وبيئته، بما
في ذلك على سبيل المثال
وليس الحصر الفحوصات الطبية
والمحافظة على النظافة
الصحية المهنية والرقابة
البيولوجية والجوانب الحركية
أثناء مزاولة الأعمال.
تجسد الصحة المهنية علوم
وآداب حماية العمال من
المخاطر الصحية التي تنشأ
عن أو ترتبط بالعمل وبيئة
والعناصر الجوهرية – العمل
للدور الفعال والاستباقي
والابتكاري.
“
”