الشراكة المجتمعية والمساهمة في الرقي بالمجتمع
تحسين قدرة الشركة على تقييم أثرها الاجتماعي، بما في ذلك استحداث ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ذات العلاقة
•
عدم الاكتفاء بقياس عدد المرات التي تم فيها التفاعل مع المجتمع بل أيضاً قياس مدى جودة هذا التفاعل
•"
حسبما تراه الأطراف ذات العلاقة
تهدف دولفين للطاقة لإعادة استثمار ما يزيد عن 1% من أرباحها في رعاية المجتمعات التي تعمل فيها
•
الخيار المفضل كجهة توظيف
السعي للوصول إلى نسبة توطين تصل إلى 05% بحلول عام 2102
•
استحداث شهادة معترف بها عالمياً في أفضل ممارسات الموارد البشرية
•
قياس واستيعاب والاستجابة للمواضيع الاستراتيجية المرتبطة بالتفاعل مع الموظفين
•
المشاركة في معارض التوظيف التي تستهدف الخريجين الإماراتيين والقطريين
•
القيام بمراجعة المزايا الممنوحة للموظفين لضمان العدالة في الرواتب والمزايا
•
تضمين الأداء المرتبط بالاستدامة والشروط في التوصيف الوظيفي وإجراءات مراجعة أداء فريق الاستدامة
•
توفير تدريب موجه لكل قسم على الاستدامة، إضافة إلى ورش عمل وحلقات نقاش حول قضايا الاستدامة الرئيسية
•
ضمان سلامة العمليات
تنظيم برامج لقيادات الصحة والسلامة والبيئة
•
تنظيم برامج للتوعية الأمنية
•
تنظيم برنامج تدريبي كبير حول الطوارئ وذلك بصورة ربع سنوية
•
تنظيم تمرينين خارجيين وتمرينين داخليين على الطوارئ
•
إنجاز هدف عدم وقوع أي وفيات خلال عام 0102
•
إنجاز إجمالي متوسط حوادث مسجلة قدره 8.1 للعاملين والمقاولين
•
إنجاز متوسط قدره 5.0 للوقت المهدر في الحوادث للعاملين والمقاولين
•
العلاقات والممارسات المتعلقة بالمقاولين والموردين
التأكيد من خلال سياسات وإجراءات الشراء والعقود على أهمية الالتزام بالأداء المرتبط بحقوق الإنسان، والبيئة،
•"
كما ينص القانون
إنجاز سجل خال من حوادث مخالفة المقاولين للنزاهة
•
وضع خطة محددة لعدد الاستعراضات والمراجعات التي سيخضع لها المقاولون
•
استحداث نموذج لتقييم أداء المتعهدين، وذلك لتقييم التزام المتعهدين والمقاولين بالاستدامة
•
إنجازه
ّ
تم
قيد الإنجاز
لم ينجز
